Wijzigingen Ontslagrecht per 1 januari 2015!

Op de website van het Ministerie van Sociale Zaken is overzichtelijk aangegeven welke wijzigingen er per 1 januari 2015 zijn doorgevoerd.

Belangrijkste wijzigingen betreffen natuurlijk het ontslagrecht, de invoering van de aanzegtermijn, de beperking van de proeftijd en het concurrentiebeding maar onderschat de andere wijzigingen niet, zoals:

Payroll: werknemers die via een payrollbedrijf werken, krijgen vanaf januari 2015 dezelfde ontslagbescherming als hun collega’s die wel rechtstreeks bij een werkgever in dienst zijn.

U kunt deze wijzigingen hier bekijken.

Heeft u vragen neemt u dan contact op met Sicco van Steenwijk, specialist arbeidsrecht.
Tel: 030-2313523 of email: s.van.steenwijk@vanslagmaat.nl.

vorige pagina


STEL EEN VRAAG

Vragen over arbeidsrecht? Wacht niet te lang en stel ons uw vraag!

STEL UW VRAAG:


TELEFONISCH

Vul uw naam en telefoonnummer in.
U wordt op werkdagen binnen 24 uur
teruggebeld door een advocaat.




ONLINE

Stel uw vraag via het formulier.


> Reacties cliƫnten
> Lage kosten
> Gesubsideerde rechtsbijstand

> Over Hulparbeidsrecht.nl
> Onze missie
> Linkpartners
> Actueel

> Privacy en disclaimer
> Algemene voorwaarden